10 Kesalahan CV yang Membuat Lamaran Ditolak HRD dan Cara Memperbaikinya
Sepuluh kesalahan CV yang paling sering membuat lamaran gugur di meja HRD, masing-masing dengan cara memperbaikinya.
Perekrut menyaring ratusan CV untuk satu posisi. Di putaran pertama mereka tidak mencari alasan untuk menerima Anda, melainkan alasan untuk menyingkirkan. Sepuluh hal ini adalah alasan yang paling sering.
1. CV berbentuk gambar
CV yang dibuat di aplikasi desain lalu diekspor sebagai JPG tidak bisa dibaca mesin penyaring. Perbaikan: kirim PDF berisi teks asli. Cara mengeceknya ada di panduan CV ATS friendly.
2. Tidak ada kata kunci dari lowongan
Perekrut mencari kandidat dengan mengetik keahlian. Kalau katanya tidak ada di CV, Anda tidak muncul. Perbaikan: ambil lima sampai delapan istilah dari iklan lowongan dan pakai persis seperti tertulis.
3. Hanya daftar tugas
"Bertanggung jawab atas media sosial" tidak memberi tahu apa-apa. Perbaikan: tulis hasilnya, misalnya "Menaikkan pengikut Instagram dari 2.000 menjadi 11.000 dalam delapan bulan".
4. Terlalu panjang
Tiga halaman untuk pengalaman dua tahun membuat hal penting tenggelam. Perbaikan: satu halaman untuk pengalaman di bawah lima tahun, maksimal dua setelahnya.
5. Salah ketik
Satu salah ketik di nama perusahaan yang dilamar cukup untuk menggugurkan. Perbaikan: baca dari bawah ke atas, lalu minta orang lain membacanya.
6. Email dan kontak tidak profesional
Alamat email dengan nama panggilan, atau nomor yang sudah tidak aktif. Perbaikan: pakai email dengan nama asli dan periksa nomor WhatsApp sebelum mengirim.
7. Tata letak berantakan
Jarak tidak konsisten, tiga jenis font, tanggal yang tidak sejajar. Perbaikan: pakai template yang sudah tertata supaya Anda tinggal mengisi.
8. Profil yang klise
"Pekerja keras, jujur, dan mampu bekerja dalam tim" ada di hampir semua CV. Perbaikan: sebut bidang, lama pengalaman, dan satu pencapaian terbaik dalam dua kalimat.
9. Informasi yang tidak relevan
Agama, golongan darah, tinggi badan, atau hobi yang tidak berkaitan memakan ruang. Perbaikan: cantumkan hanya bila lowongan memintanya.
10. Nama berkas asal-asalan
CV fix banget revisi 3.pdf terlihat ceroboh. Perbaikan: CV-Nama-Posisi.pdf.
Ringkasan perbaikan
| Masalah | Perbaikan cepat |
|---|---|
| Tidak terbaca mesin | PDF teks, satu alur baca |
| Tidak muncul di pencarian | Kata kunci dari lowongan |
| Tidak meyakinkan | Angka hasil di tiap pengalaman |
| Sulit dibaca | Template rapi, satu halaman |
Perbaiki dalam beberapa menit
Di gencvid, tata letak, jarak, dan format PDF sudah diurus template, jadi Anda bisa fokus pada isi. Editor juga menampilkan angka kelengkapan CV dan mengingatkan bagian yang masih kosong. Buat atau perbaiki CV Anda sekarang, 1 PDF per hari tanpa mendaftar.
Tanya jawab
Kenapa lamaran saya tidak pernah dipanggil?
Penyebab yang paling sering: CV tidak terbaca sistem penyaring (ATS), tidak memuat kata kunci dari lowongan, hanya berisi daftar tugas tanpa hasil, atau tata letaknya sulit dibaca. Memperbaiki empat hal itu biasanya langsung menaikkan jumlah panggilan.
Berapa lama HRD membaca satu CV?
Pada penyaringan pertama hanya beberapa detik. Karena itu nama, posisi yang dituju, pengalaman terakhir, dan pencapaian utama harus langsung terlihat tanpa perlu dicari.
Apakah satu CV bisa dipakai untuk semua lowongan?
Sebaiknya tidak. Cukup sesuaikan dua hal untuk tiap lowongan: kalimat profil dan kata kunci keahlian. Dengan pembuat CV online, menyalin dan menyunting satu CV hanya butuh beberapa menit.